Emmener vos collègues en session de laser game ou en cours de cuisine, cela peut aider à tisser des liens ! Et c’est sur cette idée qu’est née la jeune entreprise OuiSpoon. Son ambition ? Révolutionner l’animation en entreprise en permettant à des collègues de tous services de se retrouver facilement autour de centres d’intérêt communs.

« Lors de nos différentes expériences professionnelles, Amory, Thibaud et moi nous sommes rendus compte à quel point les collaborateurs d’une même entreprise se connaissaient peu, de manière générale, explique Raphaël Maisonnier, un des créateurs. Souvent, les gens déjeunent avec leurs équipes, et ont toujours les mêmes conversations routinières. Ils ne savent pas qui dans l’entreprise a les mêmes centres d’intérêt qu’eux. La vie professionnelle, pour beaucoup, n’est en somme pas très passionnante, et relève plus du train-train quotidien. Or, nous avions l’intuition que plus un employé s’entendrait bien avec ses collègues, plus il serait heureux. Et que de plus, un employé heureux et épanoui travaillerait mieux. »

De quoi pousser les 3 créateurs, alors étudiants à ESCP Europe, à lancer OuiSpoon en 2016, plate-forme collaborative d’activités entre collègues. Grâce à elle, chaque employé d’une entreprise cliente peut proposer aux autres des activités de manière totalement libre, du jeu de carte à la pause déjeuner à un cours de salsa, ou encore rejoindre une activité proposée par un collègue. De quoi faciliter l’intégration et le dialogue à tous les étages !

L’atout pour les entreprises ? « En cassant les silos, en renforçant leur culture d’entreprise, et en intégrant mieux leurs nouvelles recrues, elles auront de meilleurs résultats, y compris financiers » argumente Raphaël Maisonnier. Le tout en apportant une dose d’amitié et de bonheur au sein d’entreprises, un réel moteur pour les jeunes créateurs.

Si l’idée est originale, le défi est de taille : « Tout est encore à créer. Le marché est en train de naître, et nous sommes des pionniers. C’est très challengeant et très stimulant. C’est à nous d’inventer l’entreprise de demain ! »

Côté financement, chaque fondateur a apporté 1 000 €. « Nous souhaitons idéalement ne pas avoir à lever de fonds et croître en nous autofinançant, grâce à nos ventes » précisent-ils. Pour autant, les objectifs sont ambitieux : 100 000 utilisateurs début 2018 ! Pour atteindre un tel développement, OuiSpoon devrait recruter 2 développeurs informatiques, 2 commerciaux et 1 community manager d’ici la fin de l’année.

Fiche de l’entreprise

Le conseil : « Lancez-vous. Accrochez-vous. Le parcours sera semé d’embûches, mais avec de la volonté, l’homme est vraiment capable de renverser des montagnes. Il faut aussi que vous soyez honnêtes avec vous-même et que vous sachiez écouter les retours que l’on vous fait. C’est toujours difficile de déconstruire son œuvre, mais c’est parfois nécessaire pour mieux la reconstruire et la faire grandir. »
Le chiffre : chiffres d’affaires prévisionnels de 200 000 € en 2017 et de 800 000 € en 2018.
Contact :
www.ouispoon.fr