Création

Créations d'entreprises

Des histoires d’entrepreneurs

7 avril 2014

Un site vient de voir le jour, uniquement consacré à des témoignages de créateurs et créatrices d’entreprises d’origine étrangère, ou d’entreprises qui participent à l’emploi de personnes d’origine étrangère en France : histoiresd’entrepreneurs.org.

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Des histoires d’entrepreneurs

7 avril 2014

Un site vient de voir le jour, uniquement consacré à des témoignages de créateurs et créatrices d’entreprises d’origine étrangère, ou d’entreprises qui participent à l’emploi de personnes d’origine étrangère en France : histoiresd’entrepreneurs.org.

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Le Comptoir, un incubateur pour repreneurs

31 janvier 2014

Destinés aux entrepreneurs d’Ile-de-France âgés de 18 à 30 ans, Le Comptoir accompagne les projets de développement mais aussi de reprise d’entreprise, le premier en France à proposer ce service.

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Le Comptoir, un incubateur pour repreneurs

31 janvier 2014

Destinés aux entrepreneurs d’Ile-de-France âgés de 18 à 30 ans, Le Comptoir accompagne les projets de développement mais aussi de reprise d’entreprise, le premier en France à proposer ce service.

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Les modes de financement

31 janvier 2014

La principale difficulté des jeunes entreprises réside très souvent dans une insuffisance initiale de financement. Il est donc indispensable pour le créateur de bien évaluer au préalable les besoins de son entreprise, et d’envisager les différents modes de financement possibles.

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Formalités

30 janvier 2014

Un certain nombre de formalités doivent être réalisées avant de pouvoir démarrer son activité. Ces formalités sont centralisées auprès d’un guichet unique : le Centre de formalités des entreprises.

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Les partenaires conseils

31 janvier 2014

Même s’ils représentent un coût immédiat, les conseils sont un gage de réussite et permettent de limiter les risques pris au départ ou qui le seront dans le futur. Créer une entreprise requiert de solides compétences dans de nombreux domaines. Mais la plupart du temps, le porteur de projet n’est pas un spécialiste de la création ou de la gestion d’entreprise, il a donc besoin de se faire accompagner. Différents professionnels peuvent alors l’aider tout au long de sa démarche. Mieux, pour optimiser les chances de réussite d’un projet, il doit être bien préparé. Car il est acquis que les personnes qui se font assister lors de la création accroissent les chances de pérenniser leur entreprise. On estime qu’en moyenne 50 % des entreprises nouvelles franchissent le seuil de la cinquième année. Ce taux de survie passe à plus de 70 % chez les entreprises accompagnées.

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Les aides à la création

31 janvier 2014

Ces dernières années, de nombreuses mesures ont été votées pour favoriser la création d’entreprise, source de croissance pour notre économie. On trouve parmi ces mesures de nombreuses aides tant nationales que locales. Parmi les mesures en faveur de la création d’entreprise figurent les aides auxquelles le créateur peut avoir droit. Il peut s’agir de subventions, de prêts à des taux bonifiés ou d’allègements de charges, fiscales et sociales notamment. Cela peut également consister en un accès plus facile à l’accompagnement du porteur du projet par une aide au conseil ou la mise en place de structures d’accueil. Dans tous les cas, le créateur doit impérativement garder à l’esprit que son projet ne doit pas reposer sur l’obtention d’une aide. Celle-ci ne doit être qu’un complément favorisant la création. Ces aides peuvent être soit nationales, soit locales.

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La viabilité économique du projet : le dossier prévisionnel

31 janvier 2014

L’établissement d’un dossier prévisionnel est une étape importante dans la démarche du créateur d’entreprise. Il doit en effet lui permettre, d’une part, de mesurer la faisabilité économique de son projet, d’autre part, de démontrer celle-ci à ses futurs partenaires financiers afin de les convaincre de l’accompagner dans son projet.

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Le régime social du chef d’entreprise

31 janvier 2014

Le régime social du chef d’entreprise dépend de la structure juridique dans laquelle il exerce sa profession. Selon celle-ci, il relève soit du régime des travailleurs non salariés, soit de celui des salariés cadres.Le régime social recouvre à la fois la couverture maladie, prévoyance et retraite du dirigeant ; son choix a donc de lourdes incidences financières immédiates comme futures.

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