Actualités

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E-sport : panorama des règles applicables

17 octobre 2023

Le e-sport (ou sport électronique) se développe de plus en plus : 1,3 million de Français seraient joueurs de jeux vidéo compétitifs. Mais que recouvre le statut de joueur professionnel ? Quelles sont les modalités à respecter pour organiser une compétition de sport électronique ? Aperçu du cadre juridique applicable… E-sport : les règles de […]

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Implantation d’un nouveau parc éolien : attention au patrimoine culturel !

17 octobre 2023

Une société demande au préfet une autorisation pour installer et exploiter un parc éolien. Refus du préfet, qui entend protéger un site remarquable. À tort, selon la société. Mais qu’en pense le juge ? Quand il est question de protéger un site remarquable… Pour rappel, les installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) doivent […]

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Enseignement supérieur privé : attention aux contrats !

17 octobre 2023

L’enseignement supérieur privé propose une gamme de formations diverses et variées. Cette diversité représente une chance pour les étudiants pouvant accéder à de nombreuses opportunités, mais également un risque : les établissements privés, plus autonomes que les établissements d’enseignement public, peuvent commettre des erreurs… Enseignement supérieur privé : un secteur sous surveillance ! Depuis 2020, […]

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Salarié candidat aux élections du CSE = salarié protégé ?

17 octobre 2023

Une salariée se voit notifier une mutation disciplinaire par son employeur, ce qu’elle conteste : une telle modification de ses conditions de travail ne peut pas lui être imposée puisqu’étant candidate aux élections professionnelles, elle a le statut de salariée protégée. Sauf qu’elle n’était pas encore candidate le jour de l’entretien préalable, conteste l’employeur, et […]

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Licenciement pour motif économique : un ordre à respecter ?

17 octobre 2023

Lorsqu’il est question de licenciement économique, si la plupart du temps l’employeur est légalement tenu de respecter un « ordre des licenciements », ce n’est pas le cas lorsqu’il supprime tous les postes d’une même catégorie professionnelle. Décryptage. Suppression économique de tous les postes d’une catégorie : pas d’ordre à respecter ! Au cours d’un […]

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Autoconsommation collective : du nouveau !

17 octobre 2023

L’autoconsommation collective est un moyen utile pour développer de l’énergie verte à moindre coût. Ce dispositif repose notamment sur un critère de « proximité géographique » entre les participants, auquel il est possible de déroger… Dans des conditions qui viennent d’évoluer. De quelle façon ? Autoconsommation collective : proches, mais pas trop ? Pour rappel, […]

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Lutte contre l’artificialisation des sols : un problème d’échelle

17 octobre 2023

Dans le cadre de la lutte contre l’artificialisation des sols, le Gouvernement a mis en place un dispositif de mesure faisant référence à une échelle de « polygones », sans plus de précisions. Une absence de précision qui justifie, selon l’association des maires de France, son annulation. Ont-ils obtenu gain de cause ? Lutte contre […]

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Vente d’entreprise et exonération d’impôt : attention à la pluralité d’activités !

17 octobre 2023

Les associés d’une EARL décident, en complément de leur activité agricole, de développer une activité de production et de vente d’électricité d’origine photovoltaïque. Quelques années plus tard, ils cèdent leur activité et, parce que le montant du chiffre d’affaires de l’entreprise n’excède pas 250 000 €, ils demandent à bénéficier d’une exonération d’impôt… Ce que […]

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Bonus écologique : constructeurs, à vos stylos !

16 octobre 2023

Le bénéfice du bonus écologique pour l’achat ou la prise en location dans le cadre d’un contrat de « longue durée » d’un véhicule électrique neuf est conditionné, depuis le 10 octobre 2023, à l’atteinte d’un score environnemental minimal. Ce qui implique que les constructeurs vérifient l’éligibilité des modèles qu’ils proposent à la vente et […]

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Vidéosurveillance : quand un salarié est pris en faute…

16 octobre 2023

Après avoir visionné les enregistrements de la vidéosurveillance mise en place dans l’entreprise, un employeur s’aperçoit qu’un salarié a pris une pause de près d’une heure dans un local de repos… Un local dans lequel il a d’ailleurs fumé alors même que cela est interdit pour des raisons de sécurité. Des enregistrements qui peuvent justifier […]

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