Actualités

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Responsabilité élargie des producteurs : fusion de certaines filières

6 octobre 2023

Comme prévu, les filières à responsabilité élargie des producteurs (REP) d’emballages ménagers, d’imprimés papiers et de papiers à usage graphique ont fusionné. Une opération qui donne lieu à quelques modifications concernant le coût de conformité à la REP pour les professionnels de ces secteurs. Explications. Nouvelle filière d’emballages ménagers et papiers : une fusion (in)équitable […]

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Pacte Dutreil : même pour les loueurs en meublé ?

6 octobre 2023

Le pacte Dutreil est un dispositif fiscal qui, toutes conditions remplies, permet de réduire le montant des droits d’enregistrement dus lors de la transmission de certains biens affectés à l’exploitation d’une entreprise commerciale, industrielle, agricole, artisanale ou libérale. L’activité de loueur en meublé est-elle une activité commerciale ouvrant droit à ce dispositif ? Réponse tant […]

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GPS : le Gouvernement désorienté

5 octobre 2023

En août 2021, la loi Climat et résilience avait mis à la charge des services GPS de nouvelles obligations, que le Gouvernement avait précisé à l’été 2022… Une réglementation que les juges viennent de retoquer. Pour quelle raison ? GPS : une décision qui déroute ! Pour mémoire, la loi Climat et résilience d’août 2021 […]

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Pénalités logistiques : nouvelle mise à jour

5 octobre 2023

Les pénalités logistiques, instituées par la loi « Egalim 2 » en octobre 2021, avaient fait l’objet de précisions de la part de l’administration, en juillet 2022. Bis repetita… Pénalités logistiques : mise à jour 2023 ! Pour mémoire, les pénalités logistiques correspondent à des pénalités infligées à un fournisseur si celui-ci n’exécute pas correctement […]

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Licenciement économique : la cessation d’activité est-elle suffisante ?

5 octobre 2023

La cessation d’activité d’une société peut-elle justifier un licenciement pour motif économique alors même que cette société aurait, au préalable, transféré une partie de son activité à une autre filiale du groupe auquel elle appartient ? Réponse du juge. Cessation totale d’activité et licenciement économique : rappel du juge… Une société, qui fait partie d’un […]

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Un « Pacte en faveur de la haie » pour 2024

5 octobre 2023

20 000 km ! C’est le linéaire de haies détruit en France en moyenne chaque année. Au regard des nombreux avantages du bocage tant pour l’agriculture que pour l’écologie, le Gouvernement a mis en place un « Pacte en faveur de la haie » qui doit permettre de replanter cette végétation. Si la feuille de […]

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CNIL : les données des salariés sont aussi protégées !

5 octobre 2023

Le plus souvent, lorsque la conformité au règlement général sur la protection des données (RGPD) est mentionnée, c’est pour évoquer les données à caractère personnel des clients des professionnels. Pourtant, ils ne sont pas les seuls bénéficiaires de la protection offerte par le règlement. Les salariés des entreprises le sont aussi, ce que la Commission […]

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Grippe aviaire : la campagne de vaccination des canards est lancée !

5 octobre 2023

Ce mois d’octobre 2023 marque le début de la première campagne de vaccination des canards contre la grippe aviaire. Votre exploitation est-elle concernée ? Grippe aviaire : 64 millions de canards à vacciner ! Depuis le 1er octobre 2023, les opérations de vaccination des canards contre la grippe aviaire, menées sous la houlette de vétérinaires […]

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Personnalité morale d’une société : survit-elle à la dissolution ?

4 octobre 2023

La personnalité morale d’une société est acquise dès l’immatriculation de celle-ci au registre du commerce et des sociétés (RCS). Une fois la dissolution de la société prononcée et sa radiation au RCS effectuée, elle perd, en principe, cet attribut… Y a-t-il des exceptions ? Dissolution de société et personnalité morale : une exception à connaître […]

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Qualification différente = rémunération différente ?

4 octobre 2023

Deux salariés, titulaires de qualifications différentes au moment de leur embauche, mais qui occupent à terme les mêmes fonctions, peuvent-ils être rémunérés différemment ? Voici une question épineuse à laquelle le juge vient d’être confronté… Une différence de qualification n’est pas suffisante pour justifier, à terme, une différence de rémunération Un salarié est embauché en […]

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