Actualités

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Signaler une alerte à la Direction générale du travail : comment faire ?

13 septembre 2023

Le ministère du Travail a récemment précisé la procédure à respecter pour signaler une alerte à la Direction générale du Travail (DGT). Dans quel cas une alerte peut-elle être adressée à la DGT ? Qui peut formaliser ce type d’alerte ? Comment faut-il procéder ? Éléments de réponse… Dans quels cas signaler une alerte à […]

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Plateformes web : création d’un Cyberscore

13 septembre 2023

L’utilisation des outils numériques n’étant pas sans risque, il a été décidé de la création d’un « Cyberscore », sur le même modèle que le Nutriscore. Explications. Un Cyberscore pour certaines plateformes Web ! De plus en plus de médias se font l’écho de failles de sécurité et d’affaires de vol de données personnelles sur […]

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Vente en vrac : pas pour tous les produits

13 septembre 2023

Les consommateurs étant de plus en plus attentifs à ce qu’ils consomment et à la façon dont ils le font, la vente de produits en vrac a connu un important gain de popularité ces dernières années. Une méthode qui nécessite néanmoins quelques encadrements… Limitations de la vente en vrac : des listes mises en place […]

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Transport maritime de véhicule électrique : gare aux incendies !

13 septembre 2023

De plus en plus de conducteurs font le choix de l’électrique. Par conséquent, le nombre de véhicules électriques transportés par mer est en constante augmentation, ce qui n’est pas sans conséquence sur le risque incendie. Pourquoi ? Parce qu’un feu de voiture thermique n’est absolument pas comparable à celui d’une voiture électrique… Transport maritime : […]

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La Subvention Prévention « Captage fumées de diesel » : qu’est-ce que c’est ?

12 septembre 2023

Afin de protéger la santé des salariés, une Subvention Prévention « Captage fumées de diesel » a été mise en place par l’Assurance Maladie. Elle permet de financer des équipements, des formations et des prestations d’accompagnement destinés à améliorer la prévention des risques professionnels dans les entreprises de moins de 50 salariés. Explications. La Subvention […]

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Titre exécutoire : de l’importance du formalisme…

12 septembre 2023

Lorsque l’administration fait face à des retards de paiements ou même à des impayés concernant les redevances qu’elle prélève, elle dispose de moyens « exceptionnels » pour se faire payer. Toutefois, la procédure à respecter dans cette situation est extrêmement précise et contraignante… Illustration… Redevances impayées : comment doit procéder l’administration ? Récemment, les juges […]

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Taxe foncière : producteur-grainier = agriculteur ?

11 septembre 2023

Une société, propriétaire d’un bâtiment agricole, demande à bénéficier d’une exonération de taxe foncière sur les propriétés bâties… Ce que lui refuse l’administration fiscale, qui estime, de son côté, que ce bâtiment n’a rien « d’agricole ». À tort ou à raison ? Bâtiment agricole : une exonération de taxe foncière sous condition Une société, […]

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Alertes professionnelles : le nouveau référentiel de la CNIL

11 septembre 2023

Début juillet 2023, la CNIL a adopté un nouveau référentiel « alertes professionnelles » concernant le traitement des données personnelles pour la mise en œuvre d’un dispositif d’alerte professionnelle, qui remplace celui datant de 2019. Que faut-il en retenir ? Le référentiel 2019 est mort, vive le référentiel 2023 ! Pour rappel, le lanceur d’alerte […]

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Salariés réservistes : les nouveautés de l’été 2023

11 septembre 2023

En tant qu’employeur, vous pouvez compter, parmi vos effectifs, des salariés engagés dans la réserve opérationnelle militaire ou de la police nationale. Êtes-vous à jour des nouveautés parues au cours de l’été 2023 ? Salariés réservistes : l’autorisation d’absence est allongée En dehors de périodes d’absence spécifiques, le salarié réserviste a droit à une autorisation […]

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Congés maternité et paternité : une info importante concernant vos indemnités !

8 septembre 2023

La durée d’affiliation à la Sécurité sociale exigée pour bénéficier des indemnités journalières (IJ) liées à un congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant a été abaissée. Qui est concerné ? Congés maternité et paternité : la durée d’affiliation est désormais de 6 mois ! Les salariés en congés de maternité, de paternité, […]

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