Actualités

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Organismes philanthropiques : plus de simplicité !

23 juillet 2024

Comme toute personne morale, les organismes philanthropiques sont soumis à des obligations déclaratives et administratives. Des obligations qui se voient simplifiées… Moderniser et faciliter le quotidien des organismes philanthropiques Les associations reconnues d’utilité publique, fondations reconnues d’utilité publique, fonds de dotations ou fondations d’entreprises sont soumises à certaines obligations déclaratives vis-à-vis de l’administration afin de […]

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Chiens de protection des troupeaux : du nouveau !

23 juillet 2024

Dans le cadre du plan national d’actions sur le loup et les activités d’élevage, un traitement de données à caractère personnel dénommé « base de données relative aux chiens de protection des troupeaux » vient d’être créé. Pour quelles finalités ? Chiens de protection des troupeaux : améliorer leur sélection Des plans nationaux d’action opérationnels […]

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Autoliquidation de la TVA et sous-traitance : pour tous les travaux ?

22 juillet 2024

Un régime d’autoliquidation de la TVA, spécifiquement applicable au secteur du bâtiment, a été mis en place, notamment pour lutter contre les tentatives de fraude à la TVA. Régime qui n’est pas sans susciter de nombreuses interrogations, notamment concernant les travaux concernés… Illustration ! Autoliquidation de la TVA : travaux de sous-traitance éligibles Pour lutter […]

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Responsabilité civile du fait de l’enfant : retournement de situation

22 juillet 2024

Les règles relatives à la responsabilité civile des parents au regard des dommages causés par leurs enfants peuvent sembler évidentes. Elles sont néanmoins toujours discutées et la Cour de cassation vient d’opérer un revirement de jurisprudence important… Dommages causés par un enfant : qui paye lorsque les parents sont séparés ? Lorsqu’un mineur cause un […]

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Entreprises funéraires : aménagement des délais d’inhumation et de crémation

22 juillet 2024

Afin de remédier à l’augmentation croissante des demandes de dérogation aux délais d’inhumation et de crémation, il est admis d’allonger ces délais, dans la limite toutefois des préoccupations de santé publique imposant de pourvoir aux funérailles des défunts dans un délai raisonnable. Quelles sont les dérogations désormais possibles ? Délai d’inhumation et de crémation : […]

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La loi Immigration et ses conséquences sociales en entreprise

21 juillet 2024

Dans le cadre de la loi Immigration, des mesures sont prises afin de revenir sur la réglementation de l’emploi de travailleurs étrangers. Plusieurs dispositifs sont ainsi revus : modalités de délivrance des autorisations de travail, solidarité financière et amende en cas d’emploi irrégulier d’un étranger… Loi Immigration et entreprise : l’emploi régulier d’un travailleur étranger […]

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Plus de transparences pour les consommateurs en ligne

19 juillet 2024

Les espaces numériques se font de plus en plus présents dans le quotidien de chacun et leurs usages se multiplient, notamment en matière de consommation. C’est pourquoi il est nécessaire de s’assurer que les consommateurs soient informés au mieux au moment de faire leurs choix sur internet… Sites web : de nouvelles informations à délivrer […]

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Partage de la valeur au sein de l’entreprise : encore des précisions !

19 juillet 2024

De nouvelles précisions quant aux modalités d’application du mécanisme de partage de la valeur en entreprise viennent d’être apportées. Au menu : des précisions quant aux seuils d’effectif, plafond d’abondement dans un plan d’épargne entreprise, nouveaux cas de déblocage anticipé… Épargne salariale et participation : de nouveaux cas de déblocage anticipé 3 nouveaux cas de […]

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Aide pour les entreprises de Nouvelle-Calédonie : de nouvelles (nouvelles) précisions !

18 juillet 2024

Afin de soutenir les entreprises de Nouvelle-Calédonie après les évènements du mois de mai 2024, l’État a mis en place une aide financière qui a déjà fait l’objet d’un élargissement récent. Le Gouvernement a poursuivi cette dynamique avec de nouveaux textes. Comment ? Nouvelle-Calédonie : une aide élargie ! D’une part, les plafonds des aides […]

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Salarié protégé en CDD : un statut particulier ?

18 juillet 2024

Un salarié, embauché en CDD, est désigné conseiller du salarié. Son CDD ayant pris fin, il réclame des dommages-intérêts : l’employeur n’a pas sollicité l’avis de l’inspection du salaire avant de mettre fin à son contrat. Mais est-ce ici une obligation ? Conseiller du salarié en CDD : une protection sous conditions… Un salarié est […]

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